תפקיד ה CINO ( סמנכ"ל החדשנות) או ה Innovation Manager (מנהל החדשנות) הוא אחד התפקידים המעניינים אך גם הקשים ביותר בארגון.
מנהלי חדשנות בארגונים \ סמנכ"ל חדשנות ראשי זה תפקידים חדשים יחסית שהתחילו בשנים האחרונות בלבד , ולא מדובר על מנהל פיתוח עסקי \ מנהל טכנולוגיות ראשי (CTO) \ מנהל פיתוח ( Dev Manager) "משודרג".
מהות התפקיד להוות גורם מגשר ומחבר בין בעלי תפקידים ומחלקות שונות בארגון כדי לייצר וליזום תהליכי חדשנות שבסופו של דבר יפתחו מנועי צמיחה חדשים בחברה ויבנו אימפקט עסקי משמעותי בחברה בטווח הקצר\הארוך , ההשפעה יכולה להיות שירותים חדשים , מוצרים חדשים , אמצעים שיווקים חדשים , או שיפור תהליכי עבודה או ייצור בתחומים שונים בתוך החברה עצמה.
ההתפתחות הטכנולוגית המואצת בתחומים של ביג-דאטה , בינה מלאכותית ולמידת מכונה , האינטרנט של הדברים , מחשוב ענן , תקשורת נתונים בפס רחב ועולם הסייבר , אנרגיה ירוקה , תהליכי אוטומציה , רובוטיקה ועוד מאפשרים להביא כלים טכנולוגים חדשים לארגון ולהביא לשיפורו והתקדמותו מקצה לקצה.
ארגון שלא מיישם חדשנות ולא מפתח חשיבה לחדשנות מרמת הדירקטוריון והנהלת החברה ועד אחרון העובדים בחברה משול לארגון שעתידו לגסוס ולהעלם בטווח הרחוק.
מנהלי החדשנות צריכים להיום אנשים בעלי ניסיון עסקי רב עם יכולות ניהוליות \ טכניות רבות ומגוונות , החל מאופי של יזמים בנשמתם , אנשי חזון בעלי התמדה ועקשנות למימוש חזונם , בעלי הבנה טכנולוגית מעמיקה , בעלי כישורי שיווק , ולבסוף הבנה מעמיקה בנפש האדם שכן חדשנות מגיעה בסופו של דבר תלויה במי שעובד בחברה.
מצורף סרטון מסחרי של חברת ייעוץ מארה"ב שעוסקת בליווי ארגונים בפיתוח יחידות עסקיות בתחום החדשנות , למרות שזה סרטון מסחרי האופן שבו הוא מסביר את מהות התפקיד פשוט נהדרת
The Chief Innovation Officer, Redefined Todd Rovak, CEO of Fahrenheit 212 and Capgemini Consulting North America, discusses the value the Chief Innovation Officer can bring to an organization, and how to truly set them up for success.
The Chief Innovation Officer, Redefined Todd Rovak, CEO of Fahrenheit 212 and Capgemini Consulting North America, discusses the value the Chief Innovation Officer can bring to an organization, and how to truly set them up for success.